الشخصية القيادية

موضوع: الشخصية القيادية السبت مايو 15, 2010 2:05 am

الشخصية
القيادية
وحيث ترتبط الشخصية القيادية ارتباطاً وثيقاً بالتفكير الإيجابي، فالثقة هي
أهم العوامل التي تؤدي دوراً أساسياً في خلق الشخصية القيادية الناجحة
المندمجة في مجموعتها، وهي صفة مكتسبة يستطيع أي إنسان أن يحصل عليها مادام
يحاول ذلك، فليس هناك من أحد تولد معه الثقة حين يولد، إنما يكتسبها
ويعتادها، ولا تزال تنمو معه وتتطور حتى تصبح طبعاً وعادة وسلوكاً، وكل
أولئك الذي تراهم مليئين بالثقة ولا تهزهم الأحداث لم يولدوا كذلك بل ساروا
على هذا الدرب حتى بلغوا ما بلغوه. وفي كل الأحوال، يراك الناس حسب تقييمك
أنت لنفسك، و ما تشعر به تجاه نفسك يمنح أثراً عميقاً فيمن حولك في
تقييمهم لك ونظرتهم إليك، فإذا كنت بداخلك لا تشعر بالثقة وكانت تصرفاتك
توحي بذلك الشعور فلا تتوقع من الناس أن ينظروا إليك نظرة الواثق، واعلم أن
ثقتك تبدأ من داخلك.

بعض العوامل المساعدة لبناء الشخصية القيادية:
1) كلما توسعت دائرة المعرفة قل الخوف وتلاشى القلق، فالإنسان يتسلح بالعلم
والمعرفة والاطلاع لمواجهة الصعوبات والمستجدات.
2) تذكر أنّ من الطبيعي أنْ يخطئ الإنسان ولو أكثر من مرة في مجال واحد،
وكل من يعمل لا بد أن يخطئ، فإذا ارتكبت بعض الأخطاء قم بتجاهلها وكأنها لم
ترتكب، أو انظر إليها بأنها أمر طبيعي، ولا تجعل منها عائقاً ولا عقبة
تحول دون تقدمك ومتابعتك، فالخبير هو من ارتكب كل الأخطاء الممكنة ضمن مجال
واحد.
3) الأشخاص الناجحون هم أبعد الناس عن لوم أنفسهم عندما يقعون في بعض
الأخطاء، لأن اللوم طريق الإحباط واليأس. لذا، اجعل الخطأ قيمةً تنطلق منها
إلى الخبرة.
4) تصرف كما لو كنت أكثر ثقة مما أنت عليه في الواقع، ولا تجعل الناس
يشعرون بما تعانيه من الاضطراب والقلق حتى لا ينظروا إليك بأنك ضعيف،
فشعورك الدائم بالثقة وممارستك لها يجعل منها عادة وطبعاً متأصلاً لديك
وجزءاً من شخصيتك.
5) من الثابت أن الإنسان يتأثر بالبيئة المحيطة به، وتؤدي البيئة والأصحاب
دوراً أساسياًّ في فقدان الشخص الثقة بنفسه، فعلى من أراد أن يبني ويرفع
من ثقته أن يحيط نفسه بمجموعة تؤمن بذلك وتساعده على بناء ثقته. وبناء
الثقة المتبادلة بين القائد وعناصره هي عنصر من عناصر القوة التي يعتمدها
القائد، ولها مداخل ومبادئ عديدة ترتبط بأسلوب تعامل القائد المباشر مع
عناصره.
6) جرب الطريق الأصعب، فعنصر التحدي يمنح أفقاً واسعاً للمنجزات والإبداعات
التي تستطيع تقديمها برفقة مجموعتك، فإذا اعتدت دائماً سلوكَ الطريق
الأسهل فماذا ستفعل حين تواجهك الصعوبات؟ لذا فمن الأفضل أن تخلق جوّاً من
التحدي والتنافس الخلاق والأخلاقي الذي يعمل على تحفيز أفراد المجموعة،
وهذا هو بالضبط عمل القائد الأساسي.
7) حذار أن تقع في شَرَك ارتكاب الأخطاء بحجة الدور القيادي الذي تمثله،
حيث ينتفي دور الثقة بالنفس لدى ارتكاب الأخطاء أو المخالفات، فإذا ارتكبت
مخالفة مرورية وتجاوزت الإشارة الحمراء وصادفك شرطي عندها فإنك ستشعر
بالقلق والخوف، وكذلك في كل شأن من شؤون الحياة، فالواثق لا يخشى أي جريمة
أو جريرة تطارده.

هذه بعض العوامل المساعدة على بناء عنصر القيادية التي يمكنك أن تكتسبها
متى أردت ذلك، فأنت تستحق أن تعيش حياة قوية آمنة، تشعر فيها أنك صاحب قرار
وريادة، وأنك مؤثر، مسيطر على شؤون حياتك، وأنك قائد ناجح في مجموعتك.

» هل انت قوي الشخصية؟
» الشخصية القوية
» مجموعة من الاختبارات الشخصية
» تحليل الشخصية بالارقام
» ما هي الشخصية الكاريزمية ؟ وما صفاتها ؟؟